コーチングのBefore ▶︎ After
コーチングで何をやっているのか・・・
一緒に登山をするようなイメージかな、と思います。
一人一人目指す山の高さや距離はもちろん違います。
クライアントさんが目指す山をそれぞれのペースで
無理なく登れるように一緒に進んでいくイメージです。
これまでのクライアントさんのBefore▶︎Afterの例をご紹介します。
Before
・リーダーとして何をすべきかわからない
・自分にはチャレンジ、行動が足りない、計画性がない
・自分には能力がない、引出しがない
・話を上手く伝えられない
After
・自ら他部署のメンバーに声かけし、普段から他部署間で互いにサポートできる体制を作った
・自分の不得意な事は、得意なメンバーに任せる事ができ、仕事が滞る事がなくなった
・今まで無かった仕事の手順書を作った
・会議で報告した際、結果だけではなくプロセスなどストーリーもしっかり話をしたところ、
全員からフィードバックをもらえた。
このクライアントさんの上司の方からは、
「自分から積極的に仕事をする様になった」との事
コーチングのポイント☝️
このクライアントさんは、リーダーの昇格と部署移動が重なり、
リーダーの役割がわからない、何をしたら良いかわからなく、
ただ毎日、仕事をこなす日々だったそう。
趣味や好きな事から、自分の強み、得意なやり方を確認し、
仕事にもそのやり方を用いる事で、自信持って楽しみながら
仕事ができる様になった事が【変化】のきっかけになりました。
こんな事も考えてもらいました。
- 理想のチームのイメージ
- チームのテーマカラー
- チームのテーマソング
- チームに必要な人(自分に必要な人)
- 理想のチームで達成できる事
自分の強みは自分では分からなかったりします。
コーチングで自己分析を深める事で、強みを明確にして、
仕事の成果を上げる事ができます。
一人で頑張らず、楽しんで目標達成できるのです。
楽しいですよ♪